PORTALI

Scorri per approfondire alcuni dei portali realizzati da Prism Consulting S.r.l

mind

M.IN.D è il sito dedicato al progetto Marketing, Internationalization & Development finalizzato a costituire un network europeo stabile tra attori istituzionali, economici e formativi, orientato all’analisi, progettazione, sperimentazione, validazione e disseminazione di un framework europeo per la qualificazione del profilo professionale di «International Marketing Manager».

 

Il portale M.IN.D. è stato sviluppato, quindi, per coinvolgere un panel di 100 persone (30 IT, 30 ES, 15 GR, 15 TK, 10 FR), rappresentanti del target group, nell’azione di sperimentazione blended (e-learning e sessioni “face to face”), per circa 4 mesi (dal 10 febbraio al 30 aprile 2017) attraverso la fruizione on line: delle OER – Open Educational Resources, in cui è strutturato il prodotto “MARK.UP- Marketing Upskilling” e di  altri materiali didattici e tool di supporto al processo di internazionalizzazione messi a disposizione nell’ambiente di apprendimento “MAR.CO – Marketing Competencies”

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sani-lab

Sani-Lab – Laboratorio per la competitività del Settore Sanitario – è il sito dedicato al Piano formativo Settoriale che nasce con l’obiettivo di dare un supporto alla crescita delle aziende del settore socio-sanitario con particolare riferimento alla competitività derivante dalla digitalizzazione dei processi aziendali e dalla qualificazione dei processi e dei prodotti.

 

Il Piano coinvolge 40 aziende delle regioni Campania e Veneto che presentano caratteristiche che le accomunano: da un lato hanno in atto progetti e/o piani strategici di sviluppo competitivo, dall’altro hanno manifestato bisogni formativi comuni.

 

Il portale Sani-Lab è stato sviluppato, perciò, per accompagnare le aziende nel loro percorso di sviluppo e crescita competitiva, a partire dalla definizione dei propri fabbisogni formativi e dall’individuazione dei gap di competenze che si vuole andare a colmare, fino alla definizione delle risorse o delle aree aziendali che saranno coinvolte nel processo.

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conform scarl

Nel corso degli anni, CONFORM, in collaborazione con organizzazioni pubbliche e private, nazionali ed internazionali,  ha sviluppato una significativa esperienza nella promozione ed attuazione di iniziative finanziate con fondi pubblici e privati fornendo anche attività di consulenza aziendale e direzionale attraverso la diffusione e l’applicazione di tecniche manageriali, modelli organizzativi, soluzioni orientate all’utilizzo delle nuove forme di comunicazione e di social networking.

Tale esperienza si è concretizzata nella realizzazione di attività di studio e di ricerca su tematiche quali lo sviluppo socio economico, la gestione di impresa, l’ introduzione di nuove tecnologie nei processi produttivi, il diversity management, l’integrazione multietnica  e l’orientamento professionale dei giovani.

Il portale ha quindi cercato di riassumere tali anni di esperienza ed operosità con l’obiettivo di rendere quanto più chiaro possibile la mission e la vision di una azienda votata alla qualificazione professionale di giovani e di gruppi deboli del mercato del lavoro favorendo l’orientamento alla cultura d’impresa e lo sviluppo delle competenze chiave comunitarie inerenti lo spirito di iniziativa e di imprenditorialità.

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radica

Il Piano Formativo R.A.D.I.C.A.  intende fornire una risposta formativa strettamente correlata a fattori critici di competitività, che rappresentano gli elementi costitutivi della domanda di formazione espressa dalle aziende target e si riferiscono alla necessità di intraprendere, alimentare e sviluppare processi di internazio-nalizzazione; di sviluppo di nuove capacità progettuali e organizzative; di innovazione incrementale e radicale del prodotto e del processo; di terziarizzazione interna; di miglioramento gestionale ed organizzativo; di partecipazione intenzionale a più ampi sistemi di innovazione “a intelligenza distribuita” sul territorio e su “reti corte” e processi di rapido apprendimento a valere sulle capacità e sulle competenze “costitutive” del sistema di sapere aziendale.

Con l’obiettivo di diffondere le informazioni sul piano formativo R.A.D.I.C.A., le sue finalità, le metodologie di intervento, le news sulle attività formative programmate ed ogni altra notizia e documentazione messa a disposizione dalle aziende coinvolte, è stato realizzato un Portale web ad esso dedicato.

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bianca

Il piano formativo aziendale BI.A.N.C.A. – Bilanci Ambientali, Networking eCompetitività Aziendale intende, attraverso un processo sistemico di analisi del fabbisogno, progettazione formativa, erogazione dei contenuti didattici e valutazione dei risultati di apprendimento, fornire:

  • competenze tecniche per poter sviluppare sistemi di gestione ambientale secondo la norma ISO 14001, finalizzati al fine di minimizzarne gli impatti negativi sull’ambiente;

  • competenze specialistiche affinché le aziende beneficiarie possano dare impulso ad una strategia che operi sul doppio versante delle energie rinnovabili e della efficienza-risparmio energetico e per poter contenere la concentrazione di CO2 nell’atmosfera.

Con l’obiettivo di diffondere le informazioni sul piano formativo BI.A.N.C.A., le sue finalità, le metodologie di intervento, le news sulle attività formative programmate ed ogni altra notizia e documentazione messa a disposizione dalle aziende coinvolte, è stato realizzato un Portale web ad esso dedicato.

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PROGETTAZIONE RICERCA E INNOVAZIONE PER LO SVILUPPO MANAGERIALE