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</p> <h3>SOME EXAMPLES</h3> <p>
Fare squadra al Camp Nou - Tecniche e strumenti per allenare e guidare la propria squadra professionale verso l’eccellenza
Un percorso esclusivo reso unico e memorabile dalla location: il Camp Nou, luogo di culto del calcio mondiale. Un’esperienza unica, che coniugando emozioni, tecniche ed esempi, rappresenta un investimento formativo ad altissimo valore, oltre a un’occasione imperdibile per trovare energia e ispirazione.
Il corso si propone di presentare tecniche e strumenti concettuali ed operativi per:
-
effettuare una diagnosi della qualità della squadra a partire da fattori fondanti strutturali ed emotivi
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costruire il team e alimentare lo spirito di squadra, valorizzando e integrando le risorse più ricettive e talentuose
-
allenare il team trasferendo schemi di gioco e motivazione, sviluppando identità, consolidando valori e accrescendo il senso di responsabilità
-
guidare il team verso il risultato migliore possibile, attraverso una rilettura della leadership incentrata su un parallelismo concreto e contestualizzato con il coaching e la metafora dello sport.
Destinatari:
Il corso è consigliato ai manager che hanno responsabilità, leve gestionali e potere decisionale nelle attività di costruzione e coordinamento di una squadra di persone. Sia nel caso in cui
si tratti di squadre costituite da figure a loro volta manageriali (es. attività di coordinamento del middle management), sia nel caso di coordinamento di persone impiegate in attività più
operative.
</p> <h3>SOME EXAMPLES</h3> <p>
The BI.A.N.C.A. – Environmental Budgets, Networking and Business Competitiveness corporate training plan
The main objectives of the BI.A.N.C.A. project include:
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implementing integrated courses to develop skills on environmental issues (products, process, waste management, environmental business management, environmental certification);
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implementing integrated courses to develop skills on energy issues (energy efficiency and saving, use of supplementary, renewable energy sources, energy certification);
-
encouraging adoption of suitable behaviour for proper, systematic environmental/energy management;
-
promoting communication in the company to encourage employees to adopt an active role in environmental/energy management
The R.A.D.I.C.A. – Renew internationalisation actions of business competitiveness corporate training plan
The main objectives of the R.A.D.I.C.A. project include:
- internationalization processes that focus on innovation, product quality and process quality on the one hand, and, on on the other, the affirmation of the brand;
- new design and organizational capabilities development processes
- product and process incremental, radical innovation processes
- internal tertiarisation processes, consistent in exploiting and valorising intangible resources of technology, knowledge and relationships;
- management and organisation improvement processes;
- participation processes for broader innovation systems “of distributed intelligence” in the area and in “short networks”;
- rapid processes to learn capacities and skills that “constitute” the corporate knowledge system.
In particular, FONDOPROFESSIONI addresses Professional Practices of:
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Agronomists
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Agricultural Technicians
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Architects
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Lawyers
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Accountants
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Labour Consultants
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Dentists
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Experts in accounting
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Geologists
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Surveyors
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Engineers
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Doctors
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Paediatricians
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Notaries
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Industrial Experts
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Psychologists
-
Auditors
-
Vets
</p> <h3>Alcuni esempi</h3> <p>
Piano Aziendale Formativo "MA.C.R.O. – Managerialità, Crediti e Risultati Organizzativi"
AVVISO 1/14 – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
Piano Formativo Aziedale "STRADA – Stategie di Rating, Divisionalizzazione e Apprendimento"
AVVISO 1/13 – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Ravenna SpA
Piano Formativo Aziendale "BDC – Basilea e Divisionalizzazione Commerciale"
AVVISO 1/13 – Soggetto Presentatore Banca della Campania SpA
Piano Formativo Aziendale "BRAND – Basilea, Rating, Networking e Divisionalizzazione"
AVVISO 1/13 – Soggetto Presentatore Banca di Sassari SpA
Piano Formativo Aziendale "PROGREDIRE – Programma di Gestione Rischi e Divisionalizzazione"
AVVISO 1/13 – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA
Piano Formativo Aziendale "DI.MO.RA – Divisionalizzazione e Modelli di Rating"
AVVISO 1/13 – Soggetto presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A. – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
Piano Formativo Aziendale "DOMUS – Divisionalzzzaione, Organizzazione e Modelli Uniformi di Servizio"
AVVISO 1/13 – Soggetto Presentatore CARISPAQ SpA
Piano Formativo Aziendale "DUCA – Divisionalizzazione e Uniformità di Comportamenti e Approcci"
AVVISO 1/13 – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Lanciano e Sulmona SpA.
Piani Formativi individuali Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “La valutazione delle risorse umane” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “Proattività e pianificazione commerciale per massimizzare le perfomance ed. 1” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “Gioco di squadra:come integrare competenze ed esperienze al servizio dei risultati del team ed. 1” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “La Leadership nei processi di cambiamento ed. 1” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “Programmare e gestire l’efficacia personale e di gruppo attraverso la pianificazione e l’organizzazione del lavoro ed.1” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “Fare squadra per vincere le sfide e risolvere le complessità ed. 1” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
- AVVISO 3/13 – “Il coordinamento e la gestione per obiettivi del team di filiale ed. 1” – Soggetto Presentatore Banca della Campania
Piani Formativi individuali Banco di Sardegna
- AVVISO 3/13 – “Proattività commerciale e Cross Selling” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
- AVVISO 3/13 – “A3: Autostima, autoefficacia, autosviluppo” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
- AVVISO 3/13 – “Rimanere produttivi anche nelle turbolenze e nelle difficoltà : resilienza, flessibilità e visione d’insieme” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
- AVVISO 3/13 – “Percorso di sviluppo in ambito titoli” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
- AVVISO 3/13 – “Followership: Gestire in modo efficace la relazione col capo” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
Piani Formativi individuali Banca Popolare del Mezzogiorno Spa
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Orientamento al cliente e qualità del servizio” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Saper lavorare in team” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Tecniche di Vendita Base” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Assertività” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Problem solving” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Gestione del Tempo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Creare un Team vincente” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Sviluppo delle leadership” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Da Manager a Coach” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Introduzione al servizio titoli: prima operatività I Modulo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Introduzione al servizio titoli: prima operatività II Modulo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
- AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale“Evoluzione dei mercati finanziari” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
Over 55 - "VA.L.E. Valorizzare l’Esperienza"
AVVISO 2/12 – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
Over 55 - "SEN.E.CA. – Senior, Empowerment e Cambiamento"
AVVISO 2/12 – Soggetto Presentatore Banca della Campania – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
Over 55 - "S.E.N.I.OR. – Saggezza ed Esperienza Nelle Innovazioni Organizzative"
AVVISO 2/12 – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
Piano Formativo Aziendale "O.L.T.RE – Organizzazione e Leadership dei Team di Rete"
AVVISO 3/12 – Soggetto presentatore Imprendo Group SpA
PROGETTAZIONE RICERCA E INNOVAZIONE PER LO SVILUPPO MANAGERIALE