PARTECIPAZIONI SOCIETARIE

Le persone che progrediscono nella vita sono coloro che si danno da fare per trovare le circostanze che vogliono e, se non le trovano, le creano

(George Bernard Shaw)

Prism Consulting S.r.l. è socio di Conform – Consulenza, Formazione e Management, società consortile a responsabilità limitata che opera dal 1995 a livello nazionale e internazionale sviluppando e promuovendo importanti progetti diretti al mercato e alle piccole, medie e grandi aziende.

Conform S.C.A.R.L.

Le principali attività del Conform possono essere così riassunte:

 

  • Sviluppo di una pluralità di prodotti/servizi integrati

  • Progettazione, sviluppo e implementazione di prodotti formativi multimediali multidisciplinari

  • Progettazione e realizzazione di modelli e strumenti per lo studio di fattibilità (business plan) e per  l’avvio e lo sviluppo di nuove iniziative imprenditoriali

  • Assistenza tecnica ad Istituzioni Pubbliche per la promozione e gestione di iniziative di sviluppo sostenibile

  • Assistenza tecnica e consulenziale alle aziende del settore del credito, per ridefinire i processi di lavoro

  • Sostegno e assistenza tecnica ad imprese agricole, artigiane, industriali, cooperative, commerciali e del terziario

  • Realizzazione di ricerche di mercato, di indagini, di analisi organizzative e diagnosi strutturali di efficacia/efficienza

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Prism Consulting S.r.l. è socio fondatore di HUB S.p.A., società che intende contribuire all’incremento delle opportunità di lavoro mediante attività di consulenza

HUB S.p.A.

Le principali attività di HUB S.p.A. possono essere così riassunte:

 

  • Marketing e comunicazione d’impresa

  • Finanza d’impresa e per il no profit

  • Attività di ricerca e sviluppo di processo/prodotto

  • Attività ad alto impatto sociale e ad alto impatto ambientale

  • Tematiche inerenti la responsabilità sociale d’impresa

  • Processi di pianificazione strategica e di politica aziendale

  • Organizzazione aziendale

  • Orientamento al mercato e orientamento al lavoro

  • Processi di adeguamento, motivazione e riconversione delle competenze delle equipe aziendali interne

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